Secciones
Proyectos de ley/Boletín 18181-13 · Moción (parlamentaria) · Origen: Cámara de Diputadas y Diputados

Modifica el Código del Trabajo en materia de transparencia sindical y buena fe en las relaciones colectivas

En tramitación Ingresó el 14 de abril de 2026, hace 6 meses

¿Dónde está ahora?

Comisión de Trabajo y Seguridad Social, Cámara, desde hace 6 meses (174 días).

Inferido del último trámite registrado. La agenda sale de las citaciones y tablas que publica cada cámara.

Etapas de la tramitación

Primer trámite
Segundo trámite
Tercer trámite
Comisión Mixta
Tribunal Constitucional
Ley publicada

Etapa actual según el Senado: Primer trámite constitucional (C.Diputados), primer informe de comisión de trabajo y seguridad social.

Un proyecto pasa por la cámara de origen (primer trámite) y por la revisora (segundo). Si esta lo modifica, vuelve a la de origen (tercero); si una cámara rechaza lo que aprobó la otra, puede ir a una Comisión Mixta1. Luego el Presidente lo promulga, o lo veta, y se publica en el Diario Oficial23. Cómo nace una ley.

Historia de tramitación · 2 trámites, los más recientes primero

Primer trámite constitucional
15/04/2026CámaraCuenta de proyecto. Pasa a Comisión de Trabajo y Seguridad Social
14/04/2026CámaraIngreso de proyecto.

Texto original · Boletín 18181-13

Modifica el Código del Trabajo en materia de transparencia sindical y buena fe en las relaciones colectivas

Cargando el documento desde el Senado…

Fuentes

  1. ↑ Constitución Política de la República de Chile (texto refundido, Decreto 100 de 2005), arts. 69 a 71. Biblioteca del Congreso Nacional (LeyChile), texto vigente al 16 abr 2026. Ver fuente ↗ Consultado el 26 sep 2026.
  2. ↑ Constitución Política de la República de Chile (texto refundido, Decreto 100 de 2005), arts. 72 a 75. Ver fuente ↗
  3. ↑ Código Civil (texto refundido, DFL 1 de 2000), art. 7. Biblioteca del Congreso Nacional (LeyChile), texto vigente al 28 ago 2025. Ver fuente ↗ Consultado el 26 sep 2026.

Cómo verificamos estos datos: metodología. ¿Ves un error? Avísanos y lo corregimos.